BANTEN 72 – Untuk kamu seorang karyawan suatu perusahan, saat berada di tempat kerja menghabiskan sebagian waktu dalam satu hari penuh memang sudah biasa.
Diibaratkan tempat kerja itu seperti rumah kedua bagi seorang karyawan, oleh sebab itu sebisa mungkin kamu harus bisa menciptakan suasana yang nyaman atau harmonis guna mendukung produktivitas kerja.
Namun, terkadang ada saja perbedaan pendapat diantara rekan kerja bahkan hingga adanya “kelompok” tertentu memunculkan hubungan yang kurang harmonis.
Memiliki rekan atau sahabat ditempat kerja merupakan salah satu hal yang bisa memotivasi kamu untuk berangkat bekerja dengan rasa gembira dan semangat.
Seperti yang kita ketahui bahwa salah satu pilar dari kebahagiaan manusia adalah relationship.
Lantas, bagaimana tips agar kamu bisa menjalin atau memiliki hubungan yang harmonis dengan rekan di tempat kerja tetap baik?
Sebagaimana dikutip Banten 72 melalui Instagram @merakit.hidup, berikut 10 tips untuk meningkatkan hubungan harmonis dengan rekan di tempat kerja agar suasana akrab dan menyenangkan bisa meningkatkan kinerja tim.
1. Tahu Strenghts
Dengan mengetahui Strenghts diri sendiri dan orang lain maka akan bisa membuat kamu jadi lebih mudah memahami orang lain.
Selain itu kamu juga akan mengetahui apa yang kamu atau orang lain suka atau butuhkan, sehingga kamu bisa menyenangkan dan memuaskan diri kamu atau rekan di tempat kerja.
2. Jadi Pendengar Aktif
Tidak hanya cukup dengan mendengarkan saja, kamu juga perlu memberikan tanggapan atau pertanyaan terbuka atas apa yang rekan kerja ceritakan.
Sebab hal tersebut yang akan membuat rekan kerja kamu merasa senang dan puas saat dia diperhatikan.
3. Sikap dan Bahasa Tubuh
Dengan bersikap positif hal itu akan membuat rekan kerja kamu merasa nyaman, sehingga mereka senang ketika berada di sekitar kamu.
Begitu juga saat kamu memberikan atau memperlihatkan bahasa tubuh (komunikasi non verbal) seperti senyum, kontak mata dan yang lainnya dengan cara yang sopan pada rekan kerja maka mereka akan merasa nyaman saat bertemu dengan kamu.
4. Gunakan 3 Magic Word
Seperti kata maaf, terima kasih, dan tolong adalah 3 kata sederhana namun banyak orang yang lupa atau sulit untuk mengatakannya.
Dimana kata-kata tersebut bisa menunjukkan rasa hormat dan pernghargaan yang besar terhadap rekan kerja atau orang lain.
5. Luangkan Waktu Untuk Berteman
Janganlah kamu membatasi hubungan dengan rekan kerja hanya sebatas pekerjaan, jika kamu menginginkan hubungan harmonis yang lebih kuat.
Untuk itu kamu perlu meluangkan waktu untuk membicarakan hal lain, seperti tentang hobi, pengalaman pribadi, dan sebagainya hal itu akan meningkatkan kebersamaan atau hubungan harmonis jadi lebih baik.
6. Tetapkan dan Hargai Batasan
Dengan menghargai batasan rekan kerja maka akan membuatnya merasa aman dan di harga.
Selain itu, tetapkan juga batasan untuk diri kamu sendiri dengan tujuan untuk menghindari burnout atau persaan dimanfaatkan oleh rekan kerja atau orang lain.
7. Tanggung Jawab, Jujur, Integritas
Dengan memenuhi komitmen, mengakui kesalahan, jujur, serta menepati janji, kamu sudah membangun kepercayaan, mengurangi konflik, memperkuat hubungan, meningkatkan efisiensi tim dan mendukung budaya keterbukaan.
8. Berikan Pujian
Memberukan pujian sesuai Strenghts individu hal tersebut sudah menunjukkan bahwa kamu mengenali dan menghargai keunikan atau keunggulan mereka.
Hala tersebut akan membuat mereka merasa lebih dihargai atau spesial dan bisa meningkatkan kepercayaan diri orang tersebut, sehingga akan terbentuk hubungan harmonis yang kuat.
9. Hindari Gosip
Jika kamu suka bergosip di tempat kerja, maka akan membuat rekan kerja kamu yang tulus jadi menjauh dan seringkali menjadikan pertemanan jadi terpecah menjadi kelompok-kelompok
Sebab gosip hanya akan menciptakan suasan tempat kerja penuh dengan drama negatif dan menghambat produktivitas kerja sama.
Seringkali kamu menghindari percakapan yang sulit (komunikasi yang tidak nyaman atau menantang karena melibatkan topik sensitif, konflik, kritik atau masalah emosional yang memerlukan perhatian khusus.
10. Jangan Hindari Percakan Sulit
Padahala percakapan sulit ini yang sebenarnya bisa mendorong pertumbuhan kamu secara individu atau tim ( menyelesaiakan konflik, membangun trust, menciptakan budaya kerja yang transparan, mengembangkan keterampulan komunika dan mendukung pengambilan keputusan yang bijaksana).
Janganlah menunda percakapan sulit, karena hal itu hanya akan menunda persoalan, tapi lakukanlah dengan memberikan feedback yang konstruktif dengan cara positif sesuai Strenght mereka untuk mencegah konflik.
Itulah 10 tips membangun hubungan harmonis dengan rekan di tempat kerja, semoga informasi ini bermanfaat.
Komentar